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山東鼎安檢測技術(shù)有限公司受邀參與第三屆“海右人才節(jié)”天橋區(qū)知識產(chǎn)權(quán)高價(jià)值專利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化推介活動
6月26日，第三屆“海右人才節(jié)”系列活動之“智匯天橋?專利賦能”知識產(chǎn)權(quán)高價(jià)值專利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化推介活動在濟(jì)南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心順利舉辦
喜訊！山東鼎安兩項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)獲批
山東鼎安檢測技術(shù)有限公司牽頭編制的DB37/T 4836-2025《煤礦風(fēng)量實(shí)時監(jiān)測技術(shù)要求》和DB37/T 4837-2025《礦井通風(fēng)機(jī)無人值守技術(shù)要求》兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布，于2025年4月19日起實(shí)施。
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關(guān)于鼎安
《業(yè)績與績效》內(nèi)訓(xùn)
瀏覽量： From: 人力行政中心/張璐璐 Time:2021-12-07 10:55:25
12月6日，神州英才《業(yè)績與績效》內(nèi)訓(xùn)課程在七樓講習(xí)堂召開，為中高層管理人員進(jìn)行績效管理戰(zhàn)略分析，以促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。
王恭朝老師從“業(yè)績來源——業(yè)績定律”以及“業(yè)績評估——績效管理”兩方面進(jìn)行績效管理講解，通過目標(biāo)層層分解、績效思路及工具等內(nèi)容的分享，讓管理人員看到制定戰(zhàn)略、執(zhí)行及考核的層次性，保持戰(zhàn)略思維，進(jìn)行KPI考核，實(shí)施績效計(jì)劃與過程考核，全面考核KPI素質(zhì)，以投入產(chǎn)出落實(shí)最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過建立多元化的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置各部門協(xié)調(diào)配合有針對性的配套機(jī)制和管理辦法，讓績效管理更有效地在企業(yè)落地。
王老師在課堂上采用互動問答的方式與聽眾進(jìn)行討論和互動，到場人員會后積極分享，大家表示收獲頗豐。
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