“看人家誰干的多好，啥時(shí)候能輪到我”，工作中同事間的比較是一件尋常事。當(dāng)工作中發(fā)現(xiàn)自己的工作成果不如其他同事時(shí)，內(nèi)心自然而然就會產(chǎn)生焦慮感，從而開始懷疑自己的能力，不斷否定自己，越著急工作節(jié)奏越亂，剪不斷理還亂，難免心態(tài)“崩掉”，還會產(chǎn)生“嫉妒”心理。

在同一個(gè)工作環(huán)境下，難免會跟周圍同事進(jìn)行比較，對比是一種心理常態(tài)，對比績效，對比效率，對比工作進(jìn)度，甚至對比生活質(zhì)量，有對比就有差距，有差距就有心理落差，但過分的對比，無形中給自己施加了心理壓力。不斷對比，不斷看到與別人的差距，看到別人的長處，放大自己的短處，就會不斷妄自菲薄，減小自我效能，降低工作績效。

而做事能力因人而異，工作效率也就參差不齊，一項(xiàng)任務(wù)就像一段路程，每個(gè)人選擇出發(fā)的時(shí)間和路徑都不同，一開始看到別人早于自己行動，進(jìn)度快一點(diǎn)，成績好一點(diǎn)，便想急于求成，但或許自己走的是起點(diǎn)和終點(diǎn)之間最短的直線距離，而別人走的快選擇的卻是曲線路徑，所以不到最后一切皆是未知，不要因?yàn)樽约簳簳r(shí)落后就郁郁寡歡，不要因?yàn)樽约簳簳r(shí)成就未果就自我否定，消化掉“羨慕嫉妒恨”的感受，臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，踏踏實(shí)實(shí)做事，量變出質(zhì)變，終歸也會成為別人眼中的佼佼者。